با توجه به مواد 124 و 136 قانون تجارت رابطه مدیر عامل با اعضاء شرکت رابطه وکیل و موکل بوده و از مشمول قانون کار خارج می باشد. لذا به دلیل عدم وجود رابطه ی کارگری و کارفرمایی مشمول مقررات بیمه بیکاری نمی گردد.

در صورتی که قصور وی توسط کارفرما اثبات گردد و مراجع حل اختلاف نیز تائید نمایند از مصادیق بیکاری اداری تلقی شده و مشمول برقراری مقرری بیمه بیکاری نمی گردد.

برابر ماده 2 قانون بیمه بیکاری، بیکار از نظر قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده شخصی بیکار شده باشد و آماده به کار باشد و یا قراردادش به اتمام رسیده باشد و کارفرما از تمدید آن امتناع ورزد و کارگر در بیکاری خویش هیچ گونه نقشی نداشته و آماده بکار باشد.

به استناد ماده 3 قانون بیمه بیکاری ، بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.