- نظارت بر اجرای قوانین، آئین نامه ها و
دستورالعمل های مرتبط با امور رفاهی و اجتماعی جامعه هدف به ویژه کارگران
- فراهم ساختن امکانات رفاهی جهت کارگران از طریق
ترغیب و تشویق کارفرمایان به ایجاد تأسیسات و ارائه خدمات رفاهی در کارگاه ها و
ایجاد تسهیلات لازم در جهت تأمین مسکن و انجام سایر اقدامات حمایتی در چارچوب
قوانین و مقررات ذیربط.
- برنامه ریزی و نظارت بر مجموعه های ورزشی،
تفریحی و فرهنگی کارگران با هماهنگی و همکاری واحدهای ستادی ذیربط و سایر دستگاه
ها.
- پیگیری و نظارت بر واگذاری سهام درجامعه هدف با
ملاحظه دستورالعمل های ابلاغی از سوی وزارتخانه.
- تهیه و تنظیم و اجــرای طرح ها و برنامه های مرتبط با فرهنگ
اسلامی کـار در کـارگاه ها براسـاس
وظایف و برنامه های وزارتخانه. - اجرای آئین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به
الگوهای برتر استانی ابلاغی از سوی وزارتخانه.
- ترویج فرهنگ کار آفرینی و تقویت روحیه خلاقیت و
نوآوری در بنگاه های اقتصادی و جامعه هدف.
- تعامل و هماهنگی با دستگاه های اجرایی ذیربط
استانی به منظور انجام سیاستهای پیشگیرانه آسیب های اجتماعی در جامعه هدف، در حدود
قوانین و مقررات مربوطه.
- مدیریت و نظارت در زمینه همکاری های تعاملات
درون بخشی و بین بخشی در حوزه های امور اجتماعی استان و سطوح متعدد پیشگیری.
- تحلیل مستمر وضعیت مؤلفه های رفاه اجتماعی و
توانبخشی در استان.
- تعامل با نهادهای حمایتی و بیمه ای و سازمان
های غیردولتی فعال در حوزه رفاه اجتماعی.
- ایجاد هماهنگی و تعامل بین نهادهای متولی بیمه
اجتماعی و درمان در سطح استان.
- نظارت بر نحوه اجرای قوانین بیمه ای در استان.
- تحلیل و ارزیابی شاخصهای پوشش جمعیتی در حوزه
بیمه های اجتماعی و درمان.
- مشارکت و همکاری در زمینه تهیه و اجرای طرحهای
آماری با واحدهای ستادی ذیربط.
- ارائه گزارشات تحلیلی مستمر به حوزه های ستادی
مرتبط (رفاه، فرهنگی و اجتماعی ) در مورد اجرای سیاستها، برنامه ها و دستورالعمل
های ابلاغی از سوی ستاد وزارتخانه.
تاریخ بروزرسانی : ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶ ۱۲:۴۸