- رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
حل اختلاف به منظور حل و فصل اختلافات با توجه به قانون کار و مقررات مربوطه.
- نظارت عملیاتی و راهنمایی امور مربوط به چگونگی انعقاد پیمان های
دسته جمعی کارگری و کارفرمایی.
- نظارت بر اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل کارگری با هماهنگی اداره کل
روابط کار و جبران خدمت.
- بررسی طرح های مزد و بهره وری و رسیدگی به قراردادهای پاداش افزایش
تولید.
- مدیریت امور مربوط به بازرسی مستمر از کارگاه ها و کارخانجات حوزه استان و
برقرار کردن مبانی حفاظتی و بهداشتی و ایمنی کار و انطباق شرایط کار با قوانین و
مقررات ذیربط.
- برنامه ریزی و هماهنگی برای برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با
کارگران و کارفرمایان.
- انجام اقدامات لازم در زمینه اجرای قانون کار و مقررات بیمه بیکاری و
برنامه های حمایت از مشاغل.
- نظارت بر اجرای آیین نامه های مربوط به بازرسی از کارگاه ها،
موضوع تبصره ماده 99 قانون کار.
- بررسی و پیگیری برای بهبود فعالیت تشکل های
کارگری و کارفرمایی از لحاظ کمی و کیفی و نظارت بر عملکرد آنها.
- مطالعه، تحقیق و تجزیه و تحلیل مسائل مرتبط با حفاظت فنی و بهداشت
کار و ارایه راه حل های مناسب به منظور پیشگیری از حوادث ناشی از کار.
- انجام امور مربوط به تشکل های کارگری و کارفرمایی با توجه به قوانین
و مقررات و آئین نامه های ذیربط.
- نظارت بر فعالیت ها و امور مربوط به وظائف واحدهای زیرمجموعه.
- هماهنگی و تعامل با واحدهای ستادی ذیربط به
منظور حسن اجرای وظایف مربوطه.
- پیگیری و هماهنگی با مراجع ذیربط برای تعیین اعضای مراجع حل اختلاف و
صدور اعتبارنامه ها.
تاریخ بروزرسانی : ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶ ۱۰:۳۰
- رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی.
- تشکیل مراجع حل اختلاف به منظور حل و فصل اختلافات با
توجه به قانون و مقررات کار.
- راهبری و هدایت مراجع حل
اختلاف واحدهای شهرستانی و ارائه نظر مشورتی به آنان در زمینه اجرای صحیح قانون
کار و مقررات و آئین نامه ها و دستورالعمل های مربوط.
- برنامه ریزی به منظور
نظارت بر چگونگی عملکرد مراجع حل اختلاف در سطح استان.
- مشاوره و راهنمائی کارگران
و کارفرمایان در زمینه مسائل مربوط به روابط کار.
- برنامه ریزی دوره های آموزشی طرح طبقه بندی
مشاغل و پیگیری و نظارت بر اجرای صحیح طرح مزبور در واحدهای مشمول.
- برگزاری
جلسات بحث و تبادل نظر فی مابین نمایندگان کارگران و کارفرمایان جهت رفع مشکلات و
نارسائی های ناشی از کار.
- بررسی و تائید قراردادهای
پاداش افزایش تولید موضوع ماده 47 قانون کار.
- بررسی و اجرای طرحهای طبقه
بندی مشاغل واحدهای مشمول قانون کار و تائید آنها جهت اجرا.
- بررسی و اظهار نظر در مورد
اصلاحیه های طرح طبقه بندی مشاغل.
- نظارت بر فعالیت دفاتر فنی
طبقه بندی مشاغل.
- بررسی آئین نامه های
انضباط کار واحدهای مشمول قانون کار استان.
- انجام راهنمائی های لازم
جهت انعقاد پیمان های دسته جمعی.
- بررسی پرونده های مفتوحه
در دیوان عدالت اداری و شرکت در جلسات دیوان بر حسب ضرورت.
- جمع آوری آمار و اطلاعات
مربوط به عملکرد مراجع حل اختلاف در سطح استان و تدوین گزارشات توصیفی و تحلیلی
برای ارائه به واحدهای ستادی ذیربط.
- برنامه ریزی به منظور
تشکیل دوره های آموزشی تخصصی و عمومی برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیأت
های تشخیص و حل اختلاف.
- ارائه پیشنهاد و فراهم
آوردن تمهیدات لازم به منظور افزایش توان علمی کارکنان با همکاری واحدهای ستادی
ذیربط.
- بررسی و نظارت بر عملکرد
پیمانکاران حقیقی و حقوقی جهت اجرای دقیق مقررات قانون کار.
- هماهنگی با واحدهای ستادی
ذیربط در وزارتخانه به منظور حسن اجرای وظائف مربوط.
تاریخ بروزرسانی : ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶ ۱۰:۲۹